ทัศนคติสู่การเป็นพนักงานดีเด่น (Role Model) ในองค์กร
เราสามารถพัฒนาตนเองไปสู่การยอมรับได้อย่างไรเราจะเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับคนในองค์กรได้อย่างไรเรื่องนี้ไม่ใช่ยาก
• เริ่มต้นจากเรามีทัศนคติที่ดีก่อนโดยเฉพาะกับองค์กร เนื้องาน เพื่อนร่วมงาน รวมไปถึงคนที่เราต้องติดต่อด้วย เราควรคิดและพูดในเชิงบวกอยู่เสมอซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญมาก
• สื่อสารในสิ่งที่เป็นประโยชน์แสดงความเห็นในเชิงพัฒนา ไม่ว่าเรื่องเหล่านั้นจะเป็นเล็กหรือเรื่องใหญ่ หากเกิดปัญหาก็ต้องพยายามหาทางออก
• มีวินัยและความซื่อสัตย์ แม้กระทั่งเรื่องของการขาดลามาสายก็สำคัญ และควรมองประโยชน์ส่วนรวมเป็นที่ตั้ง
• มีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน มุ่งมั่น จัดลำดับความสำคัญของงานให้ได้
• ฟังให้เยอะเข้าไว้ Present แต่พอดีไม่พูดมากไป
• เป็นที่พึ่งคอยให้คำปรึกษา คอยช่วยเหลือผู้อื่น รวมถึงคอยดูแลสอนงานให้กับคนอื่นๆได้เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้อื่น
• พัฒนาตัวเองอยู่เสมอโดยที่ไม่ต้องให้ใครสั่ง ขวนขวายเรียนรู้พัฒนาอย่างสม่ำเสมอ พยายามเรียนรู้งานใหม่ๆ อยากเก่งต้องพัฒนา
• ออนไลน์ให้น้อยลง ซึ่งในปัจจุบัน Social Network มีบทบาทในชีวิตมากขึ้น เราควรใช้อย่างมีประโยชน์ อย่าใช้อย่างไร้ประโยชน์ จนทำให้เรา หมดประโยชน์
อันที่จริงยังมีอะไรดีๆ อีกเยอะที่เราสามารถจะนำมาพัฒนาตัวเองได้อีก ลงมือทำเลย บางอย่างต้องใช้เวลา
ถ้าไม่เริ่ม ก็ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ แล้วในไม่ช้าคุณจะเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับคนในองค์กรอย่างแน่นอน
------------------------------------------
หางาน หาคน โทร. 02-171-2345
www.manpowerthailand.com
Hot Job !! https://bit.ly/2y37Fsn
Add Friend https://lnkd.in/fciByBZ
สนใจสมัครงานส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected]
หรือกรอกฟอร์ม https://bit.ly/3bzRznU
#ManpowerGroupThailand #คิดถึงงานคิดถึงแมนพาวเวอร์ #ManpowerKnowledge
#ทัศนคติสู่การเป็นพนักงานดีเด่น #WWG
กรุณากรอกรายละเอียดด้านล่างเพื่อความสะดวกในการติดต่อกลับของเจ้าหน้าที่