รายละเอียดหน้าที่และความรับผิดชอบ
งานสรรหา (Recruitment)
- วางแผนและพัฒนาแนวทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในตำแหน่งต่างๆ
- จัดการกระบวนการสรรหาทั้งหมด ตั้งแต่การค้นหา คัดกรอง สัมภาษณ์ และรับเข้าทำงานของพนักงานใหม่
- ประสานงานกับหัวหน้าแผนกเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
- ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลการสรรหา รายชื่อตำแหน่งงานที่เปิดรับ และรายชื่อผู้สมัคร
- สร้างภาพลักษณ์ที่ดีของนายจ้าง (Employer Branding) ผ่านโซเชียลมีเดีย งานมหกรรมอาชีพ และกิจกรรมส่งเสริมอาชีพ
งานธุรการทั่วไป (General Affairs - GA)
- ดูแลการดำเนินงานในสำนักงานให้ราบรื่นในทุกวัน
- ประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกในเรื่องของอุปกรณ์สำนักงาน การบำรุงรักษาอุปกรณ์ และข้อตกลงการให้บริการต่างๆ
- ดูแลความปลอดภัย ความสะอาด และความเรียบร้อยของสถานที่ทำงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- จัดกิจกรรมของบริษัท เช่น การประชุมภายใน กิจกรรมสวัสดิการ และงานส่งเสริมความสุขของพนักงาน
- สนับสนุนงานธุรการด้านเอกสาร เช่น การจัดเก็บเอกสาร การบันทึกข้อมูล และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations - ER)
- ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการแก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของพนักงาน เพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- ส่งเสริมและดำเนินกิจกรรมเพื่อเพิ่มความผูกพันและความพึงพอใจของพนักงาน
- ดำเนินการสืบสวนและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาในกรณีที่เกิดข้อพิพาทในที่ทำงาน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติต่อพนักงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
- ติดตามและวิเคราะห์ระดับขวัญกำลังใจของพนักงาน พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงต่อฝ่ายบริหาร
วันและเวลาทำงาน : จันทร์ - เสาร์ 08:00 - 17:00 (เสาร์เว้นเสาร์ และสามารถ WFH ได้เฉพาะวันเสาร์)
สถานที่ทำงาน: บางสะพานน้อย ประจวบคีรีขันธ์ (มีที่พักให้)
