ความต้องการทักษะและงานที่สร้างความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมยังคงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดย 70% ของผู้ว่าจ้าง หรือองค์กรทั่วโลกรายงานว่าพวกเขากำลังรับสมัครหรือวางแผนที่จะรับสมัครงานในตำแหน่งงานกลุ่มเหล่านี้อย่างจริงจัง ตามรายงาน Global Insights ล่าสุดของ ManpowerGroup “The Greening World of Work 2023 Outlook ” งานวิจัยใหม่นี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่ม “People First Green Transition” โดย ManpowerGroup
ประเด็นสำคัญ:
ภาพรวมงานในอนาคต: 55% ของผู้นำธุรกิจที่ตอบแบบสำรวจคาดการณ์ว่าการลงทุนในธุรกิจธุรกิจสีเขียว สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) จะแซงหน้าเทคโนโลยีและเมกะเทรนด์อื่น ๆ ในฐานะผู้สร้างงานหลักในอีก 5 ปีข้างหน้า การเปลี่ยนแปลงนี้คาดว่าจะสร้างงานสีเขียวใหม่ได้มากถึง 30 ล้านตำแหน่งงานทั่วโลกภายในปี 2023
การเติบโตที่พลุ่งพล่านของตำแหน่งงานสีเขียว: ในอุตสาหกรรมต่าง ๆ มีความสนใจอย่างมากในการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะด้านสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมการผลิตและการผลิต (36%) และการปฏิบัติการและโลจิสติกส์ (31%) นอกจากนี้ยังขยายไปถึงอุตสาหกรรมประเภทอื่น ๆ เช่น IT (30%), งานขายและการตลาด (27%), วิศวกรรม (26%) เป็นต้น
ช่องว่างด้านทักษะและนวัตกรรม: แม้กระแสการตื่นตัวเรื่อง ESG จะสูงขึ้น แต่ 94% ของบริษัทต่าง ๆ รับทราบถึงการขาดบุคลากรที่มีทักษะด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เพื่อรับมือกับความท้าทายนี้ รายงานดังกล่าวเน้นย้ำถึงความสำคัญของการลงทุนจำนวนมากในการฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อยกระดับทักษะแรงงานสำหรับเศรษฐกิจสีเขียว (Green Economy)
การขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านโดยผู้บริโภค: รายงานเน้นย้ำว่าในปีที่ผ่านมา 49% ของผู้บริโภคทั่วโลกเลือกที่จะจ่ายเงินแบบพรีเมียมสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่ม Gen Z เป็นกลุ่มที่เป็นผู้นำในการสร้างความตระหนักรู้ต่อความยั่งยืน โดย 75% ของกลุ่ม Gen Z กล่าวว่า "ความยั่งยืน (Sustainability)" กลายเป็นปัจจัยหลักในการตัดสินใจซือสินค้ามากกว่าเรื่องแบรนด์
การสนับสนุนจากรัฐบาล: บทบาทจากภาครัฐนับว่าเป็นสิ่งจำเป็นอย่างมากต่อการยกระดับอุตสาหกรรมสีเขียว และดำเนินธุรกิจตามหลักของ ESG การมีนโยบายที่สนับสนุนอย่งเป็นรูปธรรม เช่น แผนอุตสาหกรรม Green Deal มูลค่า 225 พันล้านยูโรของสหภาพยุโรป และพระราชบัญญัติลดเงินเฟ้อของสหรัฐอเมริกาที่จัดหาพลังงานสะอาด 369 พันล้านดอลลาร์ เป็นต้น
กระแสเรื่อง ESG เป็นเทรนด์ธุรกิจที่กำลังมาแรง และเป็นที่น่าจับตามองอย่างมากในปี 2024 และถือว่าเป็นค่านิยมที่น่าภาคภูมิใจ หลาย ๆ องค์กรใหญ่ออกมาประกาศแสดงจุดยืนชัดเจนเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ และการลงทุนให้สอดคล้องกับ นโยบายความยั่งยืน (Sustainability) และ ESG (Environmental, Social, Governance)
รากฐานของการสร้างการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสู่ธุรกิจสีเขียว คือ "แรงงานที่มีทักษะและนวัตกรรม" ซึ่งจากรายงานของ ManpowerGroup Greening World of Work 2023 ได้เผยสิ่งที่ผู้นำธุรกิจสามารถพิสูจน์การดำเนินธุรกิจขององค์กรตนเองให้สอดคล้องกับ ESG ในอนาคตได้อย่างไร
ดาวน์โหลดรายงานได้ที่นี่: